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Colaboradores de uma empresa se cumprimentando depois de participar de rodas de conversa desenvolvidas pela Jungle.

Rodas de conversa valorizam colaboradores e desenvolvem cultura de saúde mental 

Uma prática muito importante no desenvolvimento de uma cultura de saúde mental é o uso de grupos focais com rodas de conversa para abordar diferentes temas de interesse. Esses encontros podem, por exemplo, funcionar para escutar os colaboradores em momentos de reestruturação na empresa e auxiliar no desenvolvimento de planos de ação baseados nas demandas da própria equipe ou focar em temas de interesse, tais como:

 

  • Reconhecer sintomas de ansiedade, estresse e outros; 

  • Maneiras de realizar feedbacks complexos; 

  • Inteligência emocional; 

  • Insônia; 

  • Procrastinação; 

  • Desafios para o alcance de metas.

​Quais são os benefícios das rodas de conversa da Jungle?

 

Contar com a orientação de um especialista no tema a ser debatido garante maior qualidade na intervenção e também encaminha para o lugar correto preocupações que as pessoas eventualmente têm, por exemplo, sobre questões sensíveis em relação à saúde mental e também confidencialidade e sigilo daquilo que se partilha no grupo. A solução rodas de conversa proporciona os seguintes benefícios: 

 

  • Obter percepções reais dos colaboradores, pois eles podem se posicionar livremente, com a garantia de não serem identificados; 

  • Maior assertividade no processo devido à condução por especialistas externos; 

  • Elaborar planos de ações mais efetivos a partir da análise da percepção real dos funcionários. 

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Como são desenvolvidas nas empresas as rodas de conversa da Jungle?

As atividades das rodas de conversas da Jungle costumam ser personalizadas de acordo com a necessidade do cliente. Mas, no geral, as etapas de implementação são as seguintes:

1. Alinhamento

Reunião de alinhamento com a área de RH para definir os colaboradores que participarão dos grupos focais e o cronograma de execução. 

2. Desenvolvimento

Realização dos grupos focais com a orientação de especialista. 

3. Entrega

Entrega do resultados dos grupos focais para o encaminhamento correto das questões na empresa. 

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Como está a saúde mental da sua empresa? Saiba como as soluções da Jungle podem ajudar a otimizar o ambiente corporativo de maneira mais assertiva! 

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